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大嵐~(117)~

6月11日。曇り。台風が接近しているようだね。風が強い。

この土日に、引っ越ししました(^^)。前よりも広くエレベーターのついているマンションに。賃貸だけど(^^)。
しかし、いま、実は、笑いごとではない状況です。
引っ越しの2週間くらい前から、ヨメの機嫌が悪くなり、何かとカチンとくる言動を私に向けてとるようになっていた。そしてそのピークが8日9日の引っ越し当日に。
家の中にあるものの9割はヨメが昔から持っていたもの。
自分のものはというと、1年前にヨメと一緒になるときに必要なもの以外はトランクルームに預けた。その預けた荷物も、ヨメにやいのやいのと言われ、先月末までに実家にもっていくか捨てるかなどして処分、なかば強制的にトランクルームをあけた。
そういうこともあってか、荷造り作業を手伝おうとすると、「いいから!」と言って制止する。このやり取りが何日か続きそしてあまりに強く言うモンだから、やりたいようにやらせていたのだ。しかし、9日の日曜になってヨメのテンションがひとりで勝手にヒートアップ。不満、偏見、その他ネガティブな感情全てをリンクさせ、いつぞやのようにまた目の前のダンナを批判し罵倒しだした。週が明けた10日には「今回の引っ越しであなたがホントに何もやらない人だということがよくわかりました。」という自分で制止しておきながらの逆ギレメール。これにはタマらんと思ったが、「頭を冷やせ」と返すとさらにヒートアップ。「アナタのケチなところが一番イヤです!」の返信。さらにつらつらと批判を書きつらねた感情的なメールが。脈絡があるようでないようで、いったい自分にどうしてほしいのかまったくわからない。確かに自分の至らなさもあって、それもモメる原因の一つなのだが、それにしても、駄々をこねてぐずっている子供のようにも感じられる内容だった。

テンパってるな。

直感した。

しかし、何を言っても批判的にしか受け止められない精神状態のようだ。その後再度「頭を落ち着けて考えるように。」とメールしてもやはり帰ってくるのは痛烈な批判ばかり。
最後は「5月11日以来私は出かけていない。育休を交代して私の立場になってみないとわからないと思います!」と。
「だったら、言えばいいやん。予定が出来たら事前に行ってカレンダーにそれを書き込もうねってことにしたんでしょ?言った?出かけたいなら、16,17日があいてるから、そこでデカければいいよ。」

テンパってることだけは確か。

実感した。

今からでもホンマに育休をとろうか・・・。

昼前になって、組合の長から、例の経理のオッサンを通じて「13日の夕方、あけとくように。飲みに行って話をしよう。」という連絡が来た。雰囲気的には・・・、「出した刀」を鞘におさめろ、と言ってくる感じだなぁ。
もしもこの予想通りなら、組合すら味方につけられない絶対的不利の状況になる。本当にそうなったなら、逃げ込む形になっちゃうけども、育休を本当にとることにしよう。

ヨメと仲直りもしたい。
子育てのプレッシャーを和らげたい。。。

そのためにはいま育休しかないのではないか・・・。

一番大事なものはなにか・・・。

いま自分にとって一番大事なものは、間違いなく、ヨメとミカちゃん。
それに比べたら会社なんて、どうだっていい。ポンスケなぞ、くそくらえだ。

そして今日、11日。ヨメへのメールを、矛先をかえて送ってみた。
「16日17日、まだ行くとこきまってないなら、(子供を撮るための)ビデオカメラ、買いに行かん?よければでいいいで・・・。では。」

1時間後、却下するメールが来た。痛烈な批判・不満の嵐とともに。。。まさに台風や!

かなりヤバい。。。
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by factor-sangyou | 2013-06-12 18:00 | 夫婦

これからが、戦 ~(116)~

6月7日(金)。晴れ。
ポンスケNの上にあたる部長と面談。とはいっても今後の希望や達成レベルなどをみる定期的な面談だ。ちなみにこの部長もこの6月に退任し別の会社へ行く。
事前に5月に書いていた面談表には、ポンスケNによるパワハラのため仕事に必要な情報を意図的に与えられなかったことを書いておいた。さらに最後の目標欄に、「仕事を全く私に与えようとしない、風説を流布するなど、いやがらせのひどい上司についていろいろ不満はあるが、上司云々ではなく、今後も自己研鑽に励み、いかなる仕事もクリアできる技術力の獲得に努める。」としめていた。
さぁ、クサイものにフタをするように「この記述を書き換えろ」と言ってくるかどうするか、この部長の出方をみると、、、そこにはふれず、お茶を濁す面談。。。かと思うと、差後の最後にひとこと。「ま、、、あなたにもいろいろ仕事をやってもらわなきゃならない。。。あなたの上司にもよく指導しておくからさ。」と。
ポンスケNに「指導」が一本入った形だ。
ホントはバッサリとクビにしてほしかったが。
しかしこれで、1塁にいるランナーを2塁に進めることだけはできた。次またパワハラを仕掛けてきたならば、「指導が入ったにもかかわらず・・・。」ということになり、Nは窮地に追いやられる。それでいい。
しかし、あの根性の悪いポンスケNがそんなはずがない。こんどはもっと見えにくい形で陰湿なパワハラを仕掛けてくるだろう。
今後、どう対処するか、難しくなるかもな・・・。
とりあえず、くさびを入れることはできた。よかった。
組合にもメールを入れておいた。
「今日、S部長と人材育成トレースの面談がありました。この面談の最後にひとことだけでしたがお言葉がありました。『あなたの上司にはよく指導しておく』と。これで今後、状況が改善すればいいなとは思っております。ただ、部長も代わられますし、Nは以前の会社でもパワハラははたらいていた男でもあります。これでスンナリ終わるとは限らないとも思っています。逆に見えにくい形で“いじめ”を進行させることも予想されます。今後も状況を慎重に見極めていきたいと思ってます。
ときたまになると思いますが、このような形で状況を不定期に連絡として入れさせてください。ご心労をおかけし申し訳ございません。ありがとうございます。」

戦(いくさ)は、これからだ!
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by factor-sangyou | 2013-06-12 09:41 | パワハラ

ハラはすでにくくっている~(115)~

6月6日。曇り。
4日の日にメールした。総務の次長さんに。そこにいままでポンスケNからされたパワハラについて洗いざらい書いた。。。
昨日一日の次長さんの様子は・・・。顔が曇っていた。
・・・どうやら、次長さんが声をかけてくれたのは、偶然ではなかったようだ。ポンスケNが仕組んだワナなのかもしれない。
ポンスケはこの次長さんのところに、先般のSによる“言いがかかりセクハラ”の一件のときに、“相談”に行っていたようだ。
私のことで、「実は別で困っていることがある。」とでも切り出したのだろう。そこで私のことをねじ曲げて話したようだ。 先手を取られた。
普通ならば会社として即対応しなければならない重大事象のはず。それが2日たっても何のレスポンスもないばかりか、昼休みにその次長さんとポンスケNが歩きながら何か話しているのを目撃。「これは風向き良くないな・・・。」と直感。
組合に パワハラの概要と総務の次長さんにいまのところ一任している旨だけ連絡しておいた。
全面戦争になるかもしれないが、仕方がない。ハラはすでにくくっている。

組合から返事が来た。
 「ご存知のように総務部○○次長は、転勤(転籍?出向?)で△△△に行くため本気で対応してくれないのでは?と思います。
セクハラ&パワハラの排除は組合のテーマでありますので、しっかり取り組んでいきます!何時でもゴーサインを下さい。」

よし、この戦(いくさ)、勝つぞ!
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by factor-sangyou | 2013-06-08 01:30 | パワハラ

パワハラ報告、します ~(114)~

6月4日。晴れ。
昨日は、会社のゴルフの打ち上げだった。ニアピン賞、いただき(^^)。
ひと月前、例の言いがかりセクハラ申告のときに私を呼び出し、フォローしてくれた総務部次長さんもいた。表彰式もおわり、あとはご歓談モードになってしばらく、次長さんがそばに私を呼び、私がいま職場においておかれている現状について問うてきた。
「ワシ、この会社、来月でおわる・・・。」
「お前はさ、、まだこの会社であと20年やってかなきゃいけないんだろ?」
「前の会社、やめたとき、ここへ引き入れてくれたのは誰だ? Nじゃないのか?え?」

Nではない。前の代の常務と次長だ。ポンスケNはその常務とその次長の手足となって動いていただけ。。。それを自分の手柄のように言っているのだな。、。

「誰が、お前の面倒見役なんだ?わかるか?」

Nだと言いたいようだが、Nではない。Nは立場を利用して言っているだけだ。そのことをこの次長さんにわかっていただく必要があるかもしれない。

「お前、“孤立”してないか? 相談、オレ受けるからさ・・・。」
「社内でお前への“偏見”がいろいろあるかもしれないけど、オレはそんなこと思ってないから。ただ、お前をなんとかしたいと思って言ってるんだ。」

「あらためて、メールいたします。よき日にお時間をいただいて相談に乗ってください。お願いします。」

とだけ答えた。

“偏見”を広めたのは当のポンスケN本人だ。そのことも含め、ダメもとでこの次長さんに報告しよう。
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by factor-sangyou | 2013-06-06 23:11 | パワハラ

B君送別~(113)~

5月31日(金)。晴れ。
昨日久しぶりに飲みに行った。
去年の今頃うつ病でダウンしていたB君、そしてその後輩のT君、岡山にとぶことになった経理のオッサンと4人で。
実は、B君は6月いっぱいで会社を辞めることに。理由をちゃんと聞いたわけではないが、自分の健康をコワしてまで仕事をすることに大いなる疑問を感じたのだろう。
九州の設備メンテ会社へ転職する。
4人はイケていないこの会社の現状をいろいろ話した。
億という利益を上げているにもかかわらずボーナスUPを一切しようとしない経営者。組合の長は、自分の組合の上部組織の長を召喚。社長が呼びつけられ、
「お宅んトコ、毎年儲かってるのにボーナスいっこも上げへんらしいやんか。どういうコト?」
とスゴまれるやいないなや、そっこーでボーナスが0.1か月分UPしたなんて話や、女性社員が辞める金沢支店はポンスケだらけだとか、しまいには、デキる社員がどんどん辞めていって、残るのはカスばっかしとか・・・。
たしかにそうだ。自分も20代の若さなら早々にこんな会社、辞めている。億にも上る追徴課税を国税から言い渡される大チョンボ。それでも経理部長には何のおとがめや処分もない。普通ならクビじゃないか。経理のオッサンも、「あまりにもみんなが分かってなさ過ぎ!」とぼやく。白が黒、黒が白にひっくりかえっていて、完全に脱線してしまっている。いい話がほとんどない。
自分も、この会社に見切りをつけ、B君のように次を見つけて出ていくのが正解かな。。。
金沢支店につづき、また一人ここでも辞めていった。

いづれにせよ、B君、お疲れ様。いままでありがとう。
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by factor-sangyou | 2013-06-06 00:33 | パワハラ

自己実現への道~(112)~

このブログは、1年ほど前から始めました。彼女にフラれ、“復縁”を目指したときに立ち上げました。そして復縁をはたし、結婚、1児のパパにまでなることができました。今は、この復縁の経験から、夫婦関係、そして会社などの自分を取り巻く人間関係や環境をいかによくしていくかをテーマに、日々の自分を取り巻く人間関係について、決して面白いことばかりではないのですが、書いています。
いまは自分の頭を一番もたげている人間関係について書いていることが多いです。

1年ほど前に、“復縁”を目指して取り組んだことが、今になって人間関係にいい影響をもたらしつつある。
それは、、ゴルフ。
去年の春ごろに始めたかな。
始めた目的は、「自己改革」の一環として、新しいことを始める、という意味合いと、社内での交友関係を増やしパワハラ上司Nをはじめ、自分のエネミーとなっている存在を遠ざけ、そして排除していくこと。この2つ。
自身でもこのブログを読み返すことがこの頃多いのだけど、少しずつ“思った通り・願った通り”になっていってるのを感じる。。。
去年の春ごろにゴルフをはじめ、→ 社内のゴルフ大会に出場、当然下手なのでブービーに、→ ブービーは次の秋の大会の幹事をすることになっていた。→ 幹事として去年秋にはいろいろ手配してまわった。
この時にいろいろサポートしてくれたのが総務部の次長さん。Sがいいがかりのセクハラ申告をしてきたときに私を呼び出して事情を聴いた人物だ。
もしもゴルフをしていなければこの次長さんとは何のつながりも持っておらず、事情を聴く際にも、パワハラ上司Nからのウソの情報を吹き込まれ、いいなりになっていたであろう。どうなっていたかわからない。次長さんは、上司Nの私へのパワハラぶりは知らないが、結果として私をカバーしてくれた。
結果として、Sによる私にいいがかりをつけようとする攻撃も、パワハラ上司Nの私を処分に追い込もうとする策略も、この次長さんのおかげで回避された。
ゴルフが、まさに自分の身を助けた。
1年ほど前、ゴルフを始めることで広がる交友関係を武器にパワハラ上司Nを排除に追い込むぞとこのブログに誓いのくだりを書き込んだが、まさにそうなりつつあることに感動する。
願いを口にし、文章にすることで、意思の力が強くなり、思いが本当に実現に向かっていくのを実感する。
よしっ! 金持ちになるぞ!
よしっ! パワハラ上司NやKを排除するぞ!
よしっ! 家族3人で絶対幸せに暮らす!

今後もブログ、続けていきます。。ありがとう。
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by factor-sangyou | 2013-06-05 00:31 | 家族

コソブリ ~(111)~

「ミカちゃん、今日2回もブリブリマンだったよ~。」
3か月前、ヨメと子供がまだヨメの実家長崎にいた頃のお母さんのセリフ。
今もヨメはこの話をして笑う(^^)。

この子は4か月になった今も1日5回くらいう○こをする(^^)。5回が世間の4か月の赤ちゃんのなかで多い方なのか少ない方なのかは知らないけど、、、

しかし、

音が、

大きい(^^)!!

ブリブリぶりゅッ・・・

まだ長崎の実家にいたころは本当に大きく、テポドンかいな、と思うぐらい。

テポドン発射の直前には、両の目が微妙に真ん中に寄って鼻が膨らむ。その顔がまたオモロイ。
そしてテポドン発射!

「あ!いまブリブリマン、したやろ!」
と顔を近づけると、意味が分かっているのか、にや~っとする。

しかし、最近変化が。。。

音量が小さくなってきた、というか、我々の気付かないうちにコソっとブリブリするようになった。

我々はこれを“コソブリ”と呼んでいる(^^)

コソブリを目ざとく見つけた!
「あ!いまコソブリしたやろ!ミカちゃん!」
と言うと、

にや~~っと。

何をしてもかわいい。。。
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by factor-sangyou | 2013-06-01 15:57 | 子育て